“实话实说，这项政策落到了实处”

——回访省人大代表蒋景华

　　新年过后第一天，省人大代表、清镇市人大常委会主任蒋景华冒着刺骨寒风，来到清镇市红枫湖镇陈亮村村卫生室，了解村医们的收入情况。

　　在陈亮村卫生室工作了11年的谢宇梅医生告诉他，今年自己每月平均收入能够达到1800多元，对此她很满意。她告诉随行的记者：“多亏了蒋主任帮我们向省长反映情况。以前可不是这样，那时基本工资只有200多元，加上补贴一共700多元，还要租房当诊室。随着基本药物制度的推行，收入就更低了，还没有退休保障，很多人都不想干了。”

　　据记者了解，谢宇梅讲的情况，几年前在很多地方都普遍存在。近年来，随着医药卫生体制改革的深入推进，我省基本药物制度逐步延伸到村，实行基本药物“零差价”销售的村卫生室不再有药品加价收入，村医的收入受到了一定影响。为此，我省从2009年开始对村医实行补助政策，给予每月不低于200元的定额补助，但是在很多地方，村医们反映这一标准仍然偏低，这一状况直接导致村卫生室留不住人才，我省村医队伍面临后继无人的严峻形势。

　　2010年12月底，省委副书记、省长赵克志主持召开座谈会征求基层代表对《政府工作报告》的意见。蒋景华应邀参会并在会上提出提高村医待遇的建议，引起了赵克志的高度重视，建议被写进了当年的《政府工作报告》。2011年7月5日，省政府办公厅下发文件，全面提高我省村医待遇。

　　省卫生厅农村卫生管理处处长刘岚向记者介绍，文件的实施一方面提高了政府对村医的定额补助标准，从原来每人每月不低于200元提高到300元；另一方面，对年终考核合格的村医由政府按年人均1200元标准进行奖励。同时，对提供基本公共卫生服务的村卫生室，实行政府购买服务，从政府安排的人均基本公共卫生服务经费中，按40%左右落实到村卫生室。通过几方面的补助，村医的收入比以前有了较大幅度提高。

　　“实话实说，这项政策落到了实处，已经在基层见到了明显效果，乡村医生的待遇提高了、队伍稳定了。”蒋景华对自己的建议能很快变为现实感到很高兴。

　　此外，为提高我省乡村医生队伍执业水平和服务能力，我省还启动实施了7600名在岗乡村医生中专学历教育项目。至2012年底，我省乡村医生队伍将有94%以上达到中专以上医学学历，处于全国领先水平。

　　目前，我省乡村医生队伍稳定，乡村医生素质不断提高，服务能力日益增强，广大农民群众明显受益。2011年全省村卫生室门诊人次较2010年已经有了较大幅度的提升，“小病不出村”的目标正在加快实现。